- Home
- 組織開発
カテゴリー:組織開発
-
オンライン研修でも体験型 松田 浩一 講師
オンラインでも身体活動を取り入れた画期的なプログラム コロナ禍以降の大きな変化の一つにオンライン化があります。オンライン化により、商談や会議の場でリアルな対面コミュニケーションが絶対視されなくなり、これまでの慣習… -
新人若手社員コミュニケーション研修 松田 浩一 講師
「対人スキル」+「ビジネススキル」両輪を育成 「新人・若手社員のコミュニケーション力不足に課題を感じる。」という声をよく聞きます。それは時代の流れ的に仕方のないことです。なぜなら、スマホ・ゲーム、巣籠り、核家族化… -
管理職リーダー向け研修 松田 浩一 講師
リーダーシップは知識だけで理解しても意味がない! 管理職・リーダーの部下育成が上手くいかない原因の一つに、「人を使う」という誤った意識や考え方があります。そうではなく、チームメンバー全員で「共同の目的を達成させる… -
営業力アップ研修 松田 浩一 講師
「体験」が深い気付きを生み、行動変容へと導きます 営業力アップ研修(トレーニング)は単発でも可能ですが、基本的には複数回での受講をお勧めします。NS式メソッドを活用した営業力アップ研修は、実績改善を最終的なゴール… -
効果的な1on1面談導入法 太田英樹 講師
部下面談で使えるコミュニケーション技術 1on1面談を導入する企業が増え、管理職や中堅社員は、部下や後輩との面談や相談の機会が増えています。しかし、場や機会はあっても、何を話せばよいかわからず、愚痴・雑談で終わっ… -
社員が辞めなくなるコミュニケーション 太田英樹 講師
中小企業の人材不足の解決する 就職先や転職先を決めるにあたり、給料よりも働きやすさ、人間関係を重視する傾向にあり、一昔前のように「厳しく育てる」では人材育成どころか、すぐにメンタル不調に陥ったり、退職してしまう。… -
企業、労働組合は『ワーキングケアラー』といかに向き合うか
「2025年問題」働き盛り世代を直面する課題 待ったなしの「2025年問題」 いよいよ「2025年」が近づいてきました。ご存じの通り、団塊の世代が後期高齢者(75歳以上)に突入することで、医療、介護などの社… -
リッツ・カールトンが大切にする サービスを超える瞬間 高野 登 講師
社員が輝く組織づくり~サービスからホスピタリティ 高野 登 <たかののぼる>人とホスピタリティ研究所 代表 1953年長野県(旧・戸隠村)出身。プリンス・ホテルスクール(現・日本ホテル… -
【安全とサービス】おもてなしの心で働く誇りを 矢部輝夫 講師
鉄道人生の半分以上を「安全」という仕事に費やしてきました。 矢部輝夫 <やべてるお> おもてなし創造カンパニー 代表 合同会社 おもてなし創造カンパニー 代表元・JR東日本テクノ… -
心理的安全性の土台『関係の質』を高めるコミュニケーション 瀬川文子 講師
ヒヤリハットが報告しやすい職場を作る極意 失敗を恐れず、挑戦できる力を育てるレジリエンス 瀬川文子 <せがわふみこ> 信頼関係構築コンサルタント 1974年に日本航空に客…